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En principio el Delegado de Personal no tiene ninguna autoridad para alcanzar órdenes de ningún tipo a los trabajadores, es su representante en presencia de la empresa.
En mi empresa estoy teniendo problemas con el delegado sindical, lleva muchos años y según me dicen esta hablando mal de mi con mentiras en las reuniones con la empresa contando mentiras, he mirado para denunciarle pero de momento no se que tengo que hacer por que acento mal de ml a mis compañeros contando mentiras y faltando al respecto.
. pero no solo eso sino que según individuo de los 4 delegados que asistieron, (en principio conformábamos el Comité 9 miembros pero, una de ellos ha marchado de la empresa y no se ha cubierto su puesto en el comité, nosotros somos dos por nuestro sindicato), comentó que la Empresa en principio solo quería reunirse con el Presidente para tratar el tema… que afecta de guisa significativa a toda la plantilla.
Valoro por sobre todas las cosas el contacto frecuente que mantengo con Manuel Imbernon, que cumple su rol como asesor de forma admirable; toma la iniciativa: me claridad, me escribe, me explica las cosas... ¡precisamente lo que seguridad y salud en el trabajo universidad militar necesito!
Este actuar de la empresa puede ser lesivo del derecho de decisión sindical y de los derechos de representación de los trabajadores. Se puede denunciar frente a la Inspección de Trabajo.
Capacitar a los trabajadores sobre los ingenieria en salud y seguridad en el trabajo riesgos presentes en el concurrencia ocupacional y la guisa de prevenir o minimizar los pertenencias indeseables.
¿ no establece el artículo 87 del ET que los delegados de personal deben estar en las negociaciones? Gracias
Participar, como se determine por convenio colectivo, en la gobierno de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares.
Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la acogida de medidas preventivas, deberán ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario:
En primer zona muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que si se podría hacer, pero no se claridad moción de censura, sería una revocación de mandato y no exige la unanimidad salud en el trabajo y seguridad industrial y debe ser por los trabajadores y por decanoía absoluta de estos.
¿ es verdad o nos estan mintiendo? ¿los delegados de personal tenemos derecho a que se nos facilite el convenio que tiene mi empresa con la empresa a la que le prestamos el sevicio? Gracias.
Vertido de petróleo en la costa. El peligro de trabajar manipulando sustancias tóxicas se deriva principalmente del desconocimiento que puedan tener los trabajadores de los riesgos profesional en salud y seguridad en el trabajo para la salud que tienen muchas sustancias químicas.
Otra cosa es que como delegada de personal, sea seguridad y salud en el trabajo uniminuto precio recomendable sencillamente trasladar a la empresa esta preocupación de las trabajadoras.»